Miten työnantajakuvaa pitäisi kehittää vuonna 2012? Uskoisin että avoimuus ja läpinäkyvyys toiminnassa on työnantajavuoden 2012 tärkeimpiä teemoja. Meni organisaatiolla hyvin, huonosti tai hyvin huono… lisää →
kirjoitti 1 year ago: Miten työnantajakuvaa pitäisi kehittää vuonna 2012? Uskoisin että avoimuus ja läpinäkyvyys toiminnas … lisää →
kirjoitti 1 year ago: Jobi-tiimi on mukana jälleen ITK-konferenssissa. Forum-esitys on suunnattu koulujen ja oppilaitosten … lisää →
kirjoitti 1 year ago: Jobviten tekemän tutkimuksen mukaan USA:n työttömistä työnhakijoista jo 54 % käyttää sosiaalista med … lisää →
kirjoitti 1 year ago: Google+ piireillään tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ryhmitellä ihmisiä piireihin ammatin tai jonk … lisää →
kirjoitti 1 year ago: Viime viikolla julki tulleen Tietoliikenneyritys Ciscon teettämän tutkimuksen Air, Food, Water, Inte … lisää →
kirjoitti 1 year ago: LinkedInissä toimiva ryhmä Sosiaalinen media rekrytoinnissa on kasvanut tasaista tahtia. Tänään ryhm … lisää →
kirjoitti 2 years ago: … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Miten varmistaa, että organisaatio saa parhaat osaajat tulevaisuudessa? Miten kasvattaa organisaatio … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Muutoksen tuulet alkavat hiljalleen puhallella myös suomalaisessa rekrytointiviestinnässä. Uudenlais … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Työnhaku ja rekrytointi siirtyvät sosiaaliseen mediaan, siksi sosiaaliseen työnhakuun on syytä alka … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Jobi Jopo-kilpailu päättyi kaksi viikkoa sitten ja Jopo on tällä hetkellä matkalla kohti uuttaa omis … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Rekrytoinnissa sosiaalisessa mediassa pätevät samat lainalaisuudet kuin sosiaalisessa mediassa yleen … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Olin Kauppalehden haastateltavana aiheesta sosiaalinen media ja rekrytointi. Kauppalehden ValmennusE … lisää →
kirjoitti 2 years ago: Jason Warner kirjoittaa blogi-postauksessaan How Social Media Hurts Recruiting, and What To Do About … lisää →