Salasana hukassa?

Blogeja aiheesta: Organisaatiokulttuuri

Suositeltu blogi

Finnairin matkalaukkusotku repesi

Camilla Reinboth kirjoitti 1 month ago: Finnairin – siis Baronan – matkatavarapalvelun henkilöstö on paljastanut STT:n haastatte … lisää →

Avainsanat: palveluistaminen, arvot, Asiakas, asiakashyöty, asiakaslähtöisyys, asiakaspalvelu, Business, Finnair, Johtaminen

Finnair ja muutoskulttuuri

Camilla Reinboth kirjoitti 1 month ago: Ensin lakkoilivat lentäjät  vastalauseena Finnairin suunnitelmille käyttää Finnairin lennoilla ulkop … lisää →

Avainsanat: palveluistaminen, asiakaslähtöisyys, Business, Finnair, Johtaminen, lama, Liiketoiminta, Menestyminen, menestys

Opi Konecranesin palveluistamisesta2 comments

Camilla Reinboth kirjoitti 2 months ago: Uusimmassa M&M-lehdessä (Markkinointi&Mainonta) on oivallinen juttu Kone Cranesin palveluist … lisää →

Avainsanat: palveluistaminen, Asiakas, asiakaslähtöisyys, Business, Johtaminen, Kone cranes, Liiketoiminta, Menestyminen, menestys

Mikä on psykologisen työsopimuksen merkitys, Marita Malinen?1 comment

janiroman kirjoitti 2 months ago: Matti Salo kutsui Marita Malisen mukaan Dialogiin. Marita Malinen on Basium Oy:n toimitusjohtaja. Ma … lisää →

Avainsanat: dialogi, dialogiketju, psykologinen työsopimus, rekrytointi

Välireflektio 11 comment

janiroman kirjoitti 3 months ago: Usea tähän Dialogiin –blogi kirjoittaneista on peräänkuuluttanut reflektiota keskeisenä osana dialog … lisää →

Avainsanat: dialogi, johtoryhmä, innovaatio, Kehitys, Kulttuuri, systeemi, Ajattelu, johtaja, rakenteet

Hjalliksen ylämummo

Camilla Reinboth kirjoitti 3 months ago: Liikemies ja Jokerien hallituksen puheenjohtaja Hjallis Harkimo oli Ylen urheilu tv:n haastattelussa … lisää →

Avainsanat: palveluistaminen, Johtaminen, Menestyminen, Liiketoiminta, Jääkiekko, hjallis harkimo, Jokerit, tulos

Miten organisaation kulttuuri muuttuu, Esa Pohjanheimo?2 comments

janiroman kirjoitti 4 months ago: Tapio Aaltonen pyysi Esa Pohjanheimon mukaan tähän dialogiketjuun. Esa Pohjanheimo on Romana Managem … lisää →

Avainsanat: dialogi, Kehitys, Kulttuuri, Johtaminen, dialogiketju

Miten dialogi muokkaa organisaation perimää, Paula Kirjavainen?3 comments

janiroman kirjoitti 5 months ago: Tapio Aaltonen pyysi Paula Kirjavaista mukaan tähän dialogiketjuun. Paula Kirjavainen työskentelee l … lisää →

Avainsanat: dialogi, Kehitys, Johtaminen, dialogiketju, stratégia, organisaation perimä

Arvoilla on merkitystä4 comments

Camilla Reinboth kirjoitti 5 months ago: Saihan media taas pureskeltavaa, kun Audin myyntijohtaja Esko Kiesi avasi sanaisen arkkunsa ja kerto … lisää →

Avainsanat: palveluistaminen, asiakaslähtöisyys, Palvelu, Johtaminen, Palvelukulttuuri, asiakaspalvelu, arvot, palvelujohtaminen

Miten tuodaan johtoryhmiin dialogia, Jarmo Manner?7 comments

janiroman kirjoitti 7 months ago: Olen seurannut Jarmon taivalta välillä etäämmältä ja välillä lähemmin noin 12 vuoden aikana. Minua o … lisää →

Avainsanat: dialogi, johtoryhmä, systeemi, johtaja, rakenteet, Johtaminen, dialogiketju

Tervetuloa Dialogiin!1 comment

janiroman kirjoitti 8 months ago: Mitä me olisimme ilman dialogia? Ja mitä olisi dialogi ilman meitä? Ihmisen kehitystä tutkittaessa o … lisää →

Avainsanat: dialogi, innovaatio, Kehitys, Evoluutio, Kulttuuri, budhalaisuus

Vaikeassa tilanteessa voit lisätä luottamusta

janiroman kirjoitti 11 months ago: Vaikeassa tilanteessa on muutoksen siemen. Tämä siemen voi olla hyvinkin positiivinen. Monella taita … lisää →

Avainsanat: dialogi, Innovatiivisuus, Systeemin muuttaminen

Miksi Obama muuttaa maailman?

janiroman kirjoitti 1 year ago: Obaman visio puhuu ihmisille oikeasti tärkeistä asioista. Edellinen presidentti oli rahan edustaja, … lisää →

Avainsanat: Systeemin muuttaminen, Visio

Asiakaslupaukset läpi organisaation

janiroman kirjoitti 1 year ago: Jos appelsiinia puristaa, siitä tulee appelsiinimehua. Sitä mitä on sisällä, tulee ulos puristettaes … lisää →

Avainsanat: stratégia

Rikkinäisen ikkunan teoria – katkaise negatiivinen kierre!

janiroman kirjoitti 1 year ago: Yksi rikkinäinen ruutu saa pian seurakseen useita. Sama tapahtuu organisaatiossa: on äärimmäisen tär … lisää →

Avainsanat: dialogi, HR-johtaminen, Systeemin muuttaminen

Ei hyväntekeväisyyttä, vaan oikeasti hyviä ratkaisuja

janiroman kirjoitti 1 year ago: Kukaan ei toimi yksin. Me tarvitsemme yhteistyötä. Se ei ole hyväntekeväisyyttä, vaan systeemiälykäs … lisää →

Avainsanat: dialogi, stratégia, Systeemin muuttaminen

Tosi on tarua ihmeellisempää: se minkä väitetään ohjaavan ei ohjaakaan

janiroman kirjoitti 1 year ago: Haluatko innovatiivisempaa yrityskulttuuria, joka tuottaa kannattavia uusia liiketoimintamahdollisuu … lisää →

Avainsanat: Innovatiivisuus

Voisiko arvostus olla toiminnan pohja?1 comment

janiroman kirjoitti 1 year ago: Henkilökemiaongelmat yrityksissä voivat (ja yleensä ovatkin) seurausta ”systeemistä”. Rakenne, odotu … lisää →

Avainsanat: dialogi, Systeemin muuttaminen

Parhain kokemuksesi työelämässä?

janiroman kirjoitti 1 year ago: Paras kokemukseni organisaatiossa liittyy yhteiseen innostumiseen. Teimme jotain, mikä tuntui merkit … lisää →

Avainsanat: dialogi, Visio, Innovatiivisuus


Have your say. Start a blog.

See our free features →

Aiheeseen liittyvät avainsanat
Kaikki →

Seuraa tätä tagia RSS:n avulla