Salasana hukassa?

Blogeja aiheesta: Organisaatiokulttuuri

Suositeltu blogi

Vaikeassa tilanteessa voit lisätä luottamusta

Vaikeassa tilanteessa on muutoksen siemen. Tämä siemen voi olla hyvinkin positiivinen. Monella taitaa olla käsitys, että vaikea tilanne, esimerkiksi kustannusvähennyksiin tähtäävä yt-prosessi, johtaa … lisää →

Corein Org

Finnair ja muutoskulttuuri

Camilla Reinboth wrote 1 day ago: Ensin lakkoilivat lentäjät  vastalauseena Finnairin suunnitelmille käyttää Finnairin lennoilla ulkop … more →

Avainsanat: palveluistaminen, asiakaslähtöisyys, Business, Finnair, Johtaminen, lama, Liiketoiminta, Menestyminen, menestys

Opi Konecranesin palveluistamisesta — 2 comments

Camilla Reinboth wrote 2 weeks ago: Uusimmassa M&M-lehdessä (Markkinointi&Mainonta) on oivallinen juttu Kone Cranesin palveluist … more →

Avainsanat: palveluistaminen, Asiakas, asiakaslähtöisyys, Business, Johtaminen, Kone cranes, Liiketoiminta, Menestyminen, menestys

Mikä on psykologisen työsopimuksen merkitys, Marita Malinen? — 1 comment

janiroman wrote 4 weeks ago: Matti Salo kutsui Marita Malisen mukaan Dialogiin. Marita Malinen on Basium Oy:n toimitusjohtaja. Ma … more →

Avainsanat: dialogi, dialogiketju, psykologinen työsopimus, rekrytointi

Välireflektio 1 — 1 comment

janiroman wrote 1 month ago: Usea tähän Dialogiin –blogi kirjoittaneista on peräänkuuluttanut reflektiota keskeisenä osana dialog … more →

Avainsanat: Ajattelu, coachaus, dialogi, dialogiketju, innovaatio, Internet, johtaja, Johtaminen, johtoryhmä

Hjalliksen ylämummo

Camilla Reinboth wrote 1 month ago: Liikemies ja Jokerien hallituksen puheenjohtaja Hjallis Harkimo oli Ylen urheilu tv:n haastattelussa … more →

Avainsanat: palveluistaminen, hjallis harkimo, Jääkiekko, Johtaminen, Jokerit, Liiketoiminta, Menestyminen, tulos

Miten organisaation kulttuuri muuttuu, Esa Pohjanheimo? — 2 comments

janiroman wrote 3 months ago: Tapio Aaltonen pyysi Esa Pohjanheimon mukaan tähän dialogiketjuun. Esa Pohjanheimo on Romana Managem … more →

Avainsanat: dialogi, dialogiketju, Johtaminen, Kehitys, Kulttuuri

Miten dialogi muokkaa organisaation perimää, Paula Kirjavainen? — 3 comments

janiroman wrote 3 months ago: Tapio Aaltonen pyysi Paula Kirjavaista mukaan tähän dialogiketjuun. Paula Kirjavainen työskentelee l … more →

Avainsanat: dialogi, dialogiketju, Johtaminen, Kehitys, organisaation perimä, stratégia

Arvoilla on merkitystä — 4 comments

Camilla Reinboth wrote 3 months ago: Saihan media taas pureskeltavaa, kun Audin myyntijohtaja Esko Kiesi avasi sanaisen arkkunsa ja kerto … more →

Avainsanat: palveluistaminen, asiakaslähtöisyys, Palvelu, Johtaminen, Palvelukulttuuri, asiakaspalvelu, arvot, palvelujohtaminen

Miten tuodaan johtoryhmiin dialogia, Jarmo Manner? — 7 comments

janiroman wrote 6 months ago: Olen seurannut Jarmon taivalta välillä etäämmältä ja välillä lähemmin noin 12 vuoden aikana. Minua o … more →

Avainsanat: dialogi, dialogiketju, johtaja, Johtaminen, johtoryhmä, rakenteet, systeemi

Tervetuloa Dialogiin! — 1 comment

janiroman wrote 6 months ago: Mitä me olisimme ilman dialogia? Ja mitä olisi dialogi ilman meitä? Ihmisen kehitystä tutkittaessa o … more →

Avainsanat: budhalaisuus, dialogi, Evoluutio, innovaatio, Kehitys, Kulttuuri

Vaikeassa tilanteessa voit lisätä luottamusta

janiroman wrote 9 months ago: Vaikeassa tilanteessa on muutoksen siemen. Tämä siemen voi olla hyvinkin positiivinen. Monella taita … more →

Avainsanat: dialogi, Systeemin muuttaminen, Innovatiivisuus

Miksi Obama muuttaa maailman?

janiroman wrote 10 months ago: Obaman visio puhuu ihmisille oikeasti tärkeistä asioista. Edellinen presidentti oli rahan edustaja, … more →

Avainsanat: Systeemin muuttaminen, Visio

Asiakaslupaukset läpi organisaation

janiroman wrote 1 year ago: Jos appelsiinia puristaa, siitä tulee appelsiinimehua. Sitä mitä on sisällä, tulee ulos puristettaes … more →

Avainsanat: stratégia

Rikkinäisen ikkunan teoria – katkaise negatiivinen kierre!

janiroman wrote 1 year ago: Yksi rikkinäinen ruutu saa pian seurakseen useita. Sama tapahtuu organisaatiossa: on äärimmäisen tär … more →

Avainsanat: dialogi, HR-johtaminen, Systeemin muuttaminen

Ei hyväntekeväisyyttä, vaan oikeasti hyviä ratkaisuja

janiroman wrote 1 year ago: Kukaan ei toimi yksin. Me tarvitsemme yhteistyötä. Se ei ole hyväntekeväisyyttä, vaan systeemiälykäs … more →

Avainsanat: dialogi, stratégia, Systeemin muuttaminen

Tosi on tarua ihmeellisempää: se minkä väitetään ohjaavan ei ohjaakaan

janiroman wrote 1 year ago: Haluatko innovatiivisempaa yrityskulttuuria, joka tuottaa kannattavia uusia liiketoimintamahdollisuu … more →

Avainsanat: Innovatiivisuus

Voisiko arvostus olla toiminnan pohja? — 1 comment

janiroman wrote 1 year ago: Henkilökemiaongelmat yrityksissä voivat (ja yleensä ovatkin) seurausta ”systeemistä”. Rakenne, odotu … more →

Avainsanat: dialogi, Systeemin muuttaminen

Parhain kokemuksesi työelämässä?

janiroman wrote 1 year ago: Paras kokemukseni organisaatiossa liittyy yhteiseen innostumiseen. Teimme jotain, mikä tuntui merkit … more →

Avainsanat: dialogi, Visio, Innovatiivisuus

Oppeja fuusioista: tärkeintä on dialogin laatu — 1 comment

janiroman wrote 1 year ago: Yhdistyminen fuusiossa tai yritysostossa on aina iso ponnistus. Voidaan kuitenkin ottaa opiksi aiemm … more →

Avainsanat: dialogi, Fuusio ja yritysosto


Have your say. Start a blog.

See our free features →

Aiheeseen liittyvät avainsanat
Kaikki →

Seuraa tätä tagia RSS:n avulla